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Jordan Peterson a-t-il raison lorsqu'il déclare que « à mesure que les sociétés deviennent plus égalitaires, les différences de personnalité entre les sexes sont maximisées » ?

Jordan Peterson a-t-il raison lorsqu'il déclare que « à mesure que les sociétés deviennent plus égalitaires, les différences de personnalité entre les sexes sont maximisées » ?



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Il existe de nombreuses vidéos (par exemple, ici, ici et ici) où Jordan Peterson affirme que à mesure que les sociétés deviennent plus égalitaires, les différences de personnalité entre les sexes augmentent. Il déclare souvent que ces résultats ont été reproduits à maintes reprises et publiés dans les plus grandes revues scientifiques (telles que Science) et prétend que c'est un fait établi.

Lors d'une recherche rapide, je n'ai pas pu trouver d'articles scientifiques qui débattent de ce sujet spécifique (uniquement dans d'autres revues dont je ne peux pas juger la qualité (en tant qu'étranger) (par exemple ici)). De plus, étant donné que dans ma propre profession (l'économie), de nombreux professeurs célèbres ont tendance à exagérer que leur point de vue est le point de vue établi, à quel point ces affirmations sont-elles débattues dans le paysage universitaire (pas politique ou médiatique !) aujourd'hui ?


En recherchant les trois premières pages de « l'égalitarisme de la personnalité entre les sexes » sur Google Scholar, j'ai trouvé cinq études sur ce sujet. Tous soutiennent le constat d'une augmentation des différences entre les sexes dans les pays plus égalitaires, et je n'en ai trouvé aucun qui soit contre. [Modifier : a ajouté un Falk 2018 comme indiqué dans un commentaire.]

La plupart des études analysent les traits de personnalité des Big Five. Schmitt 2017 revendique également des différences accrues dans "les traits de la triade noire, l'estime de soi, le bien-être subjectif, la dépression et les valeurs", et Falk 2018 constate des différences accrues dans "la volonté de prendre des risques, la patience, l'altruisme, la réciprocité positive et négative et la confiance ". Une étude, Lippa 2010 soutient que les différences dans les Big Five sont assez faibles, alors que "les différences entre les sexes sur la dimension des intérêts des personnes et des choses sont "très grandes"". Les auteurs de l'étude conviennent que cela montre certaines insuffisances de la théorie des rôles sociaux et est plus cohérente, attributionnelle et des théories de comparaison sociale.

Costa Jr., Paul T., Terracciano, Antonio, McCrae, Robert R. Journal of Personality and Social Psychology, Vol 81 (2), août 2001, 322-331. relier

Des analyses secondaires des données d'inventaire de personnalité NEO révisées de 26 cultures (N = 23 031) suggèrent que les différences entre les sexes sont faibles par rapport à la variation individuelle au sein des sexes ; les différences sont répliquées à travers les cultures pour les échantillons d'âge universitaire et d'adultes, et les différences sont globalement cohérentes avec les stéréotypes de genre : Idées. Contrairement aux prédictions de la théorie de l'évolution, l'ampleur des différences entre les sexes variait selon les cultures. Contrairement aux prédictions du modèle de rôle social, les différences entre les sexes étaient plus prononcées dans les cultures européennes et américaines dans lesquelles les rôles sexuels traditionnels sont minimisés. Les explications possibles de cette découverte surprenante sont discutées, y compris l'attribution de comportements masculins et féminins à des rôles plutôt qu'à des traits dans les cultures traditionnelles.

Schmitt, David P., Realo, Anu, Voracek, Martin, Allik, Jüri Journal of Personality and Social Psychology, Vol 94 (1), janvier 2008, 168-182. relier:

Des recherches antérieures ont suggéré que les différences entre les sexes dans les traits de personnalité sont plus importantes dans les cultures prospères, saines et égalitaires dans lesquelles les femmes ont plus d'opportunités égales à celles des hommes. Dans cet article, les auteurs rapportent des résultats interculturels dans lesquels ce résultat peu intuitif a été répliqué sur des échantillons de 55 pays (N = 17 637). Dans les réponses au Big Five Inventory, les femmes ont signalé des niveaux plus élevés de névrosisme, d'extraversion, d'agréabilité et de conscience que les hommes dans la plupart des pays. Ces résultats convergent avec des études précédentes dans lesquelles différentes mesures des Big Five et des échantillons plus limités de nations ont été utilisés. Dans l'ensemble, des niveaux plus élevés de développement humain - y compris une vie longue et saine, un accès égal au savoir et à l'éducation et la richesse économique - étaient les principaux prédicteurs au niveau national de plus grandes différences de personnalité entre les sexes. Les changements dans les traits de personnalité des hommes semblaient être la principale cause de la variation des différences entre les sexes selon les cultures.…

Lippa, R. A. (2010), Différences de genre dans la personnalité et les intérêts : quand, où et pourquoi ?. Boussole de psychologie sociale et de la personnalité, 4: 1098-1110. doi: 10.1111/j.1751-9004.2010.00320.x. relier

Quelle est l'ampleur des différences entre les sexes dans la personnalité et les intérêts, et dans quelle mesure ces différences sont-elles stables à travers les cultures et dans le temps ? Pour répondre à ces questions, je résume les données de deux méta‐analyses et de trois études interculturelles sur les différences de genre dans la personnalité et les intérêts. Les résultats montrent que les différences entre les sexes dans les traits de personnalité des Big Five sont « petites » à « modérées », les plus grandes différences se produisant pour l'agréabilité et le névrosisme (ds respectifs = 0,40 et 0,34 ; les femmes sont plus élevées que les hommes). En revanche, les différences entre les sexes sur la dimension personnes-choses des intérêts sont «très importantes» (d = 1,18), les femmes étant plus orientées vers les personnes et moins orientées vers les choses que les hommes. Les différences de personnalité entre les sexes ont tendance à être plus importantes dans les sociétés égalitaires entre les sexes que dans les sociétés inégalitaires entre les sexes, une conclusion qui contredit la théorie des rôles sociaux mais est cohérente avec les théories évolutionnistes, attributionnelles et de comparaison sociale. En revanche, les différences entre les sexes dans les intérêts semblent être cohérentes à travers les cultures et au fil du temps, une conclusion qui suggère des influences biologiques possibles.

Schmitt, D. P., Long, A. E., McPhearson, A. , O'Brien, K. , Remmert, B. et Shah, S. H. (2017), Personality and gender differences in global perspective. Int J Psychol, 52 : 45-56. doi:10.1002/ijop.12265. relier

… Plusieurs grandes études interculturelles ont généré suffisamment de données pour évaluer ces prédictions globales de la personnalité. Empiriquement, les preuves suggèrent que les différences entre les sexes dans la plupart des aspects de la personnalité - les traits des cinq grands, les traits de la triade noire, l'estime de soi, le bien-être subjectif, la dépression et les valeurs - sont manifestement plus importantes dans les cultures avec des rôles de genre plus égalitaires, une socialisation des genres et une équité sociopolitique des genres. . Des tendances similaires sont évidentes lors de l'examen d'attributs mesurés objectivement tels que les capacités cognitives testées et les traits physiques tels que la taille et la tension artérielle. La théorie des rôles sociaux semble inadéquate pour expliquer certaines des variations culturelles observées dans les personnalités des hommes et des femmes. Des théories évolutionnistes concernant les différences de genre évoquées écologiquement sont décrites et pourraient s'avérer plus utiles pour expliquer la variation globale de la personnalité humaine.

Falk, Armin et Hermle, Johannes (2018), Relation des différences de genre dans les préférences au développement économique et à l'égalité des genres. Science. doi:10.1126/science.aas9899. relier

[Selon l'hypothèse des ressources,] une plus grande disponibilité des ressources matérielles et sociales supprime l'objectif de subsistance neutre en termes de genre, ce qui crée la possibilité d'ambitions et de désirs spécifiques au genre. En outre, un accès plus égalitaire à ces ressources peut permettre aux femmes et aux hommes d'exprimer leurs préférences indépendamment les uns des autres. En conséquence, on pourrait s'attendre à ce que les différences de préférences entre les sexes soient positivement associées à des niveaux plus élevés de développement économique et d'égalité des sexes.

Nous avons testé ces prédictions concurrentes à l'aide de données sur des mesures validées expérimentalement de la volonté de prendre des risques, de la patience, de l'altruisme, de la réciprocité positive et négative et de la confiance pour 80 000 personnes dans 76 échantillons de pays représentatifs. Afin que les données soient géographiquement représentatives, l'ensemble de données a été choisi de manière à inclure tous les continents et un large éventail de cultures et de niveaux de développement économique. Au total, les données représentent environ 90 % de la population mondiale et du revenu mondial.

Les données ont révélé d'importantes variations entre les pays dans les différences entre les sexes dans les préférences. Il a été constaté que les différences entre les sexes étaient fortement associées positivement au développement économique ainsi qu'à l'égalité des sexes. Ces relations étaient valables pour chaque préférence séparément ainsi que pour un indice récapitulatif des différences dans toutes les préférences conjointement. Sur le plan quantitatif, cet indice récapitulatif présentait des corrélations de 0,67 (P < 0,0001) avec le log du PIB par habitant et de 0,56 (P < 0,0001) avec un indice d'égalité des sexes (une mesure conjointe de quatre indices d'égalité des sexes), respectivement. Pour isoler les impacts distincts du développement économique et de l'égalité des sexes, nous avons mené une analyse conditionnelle, trouvant une association quantitativement importante et statistiquement significative entre les différences entre les sexes et le logarithme du PIB par habitant en fonction de l'indice d'égalité des sexes, et vice versa. Ces résultats sont restés robustes dans plusieurs tests de validation, tels que la prise en compte du comportement potentiel de réponse à l'enquête spécifique à la culture, du biais d'agrégation et des relations non linéaires.

Mac Giolla, E. et Kajonius, P. J. (2019), Les différences de personnalité selon le sexe sont plus importantes dans les pays à égalité des sexes : reproduire et étendre une découverte surprenante. Int J Psychol. doi:10.1002/ijop.12529. relier

Il a été démontré que les différences de personnalité entre les sexes sont plus importantes dans les pays où l'égalité des sexes est plus élevée. Nous faisons progresser cette recherche en utilisant une mesure de personnalité étendue, l'IPIP-NEO-120, avec de grands échantillons de pays (N > 1000), provenant de 22 pays. De plus, pour capturer la multidimensionnalité de la personnalité, nous mesurons les différences entre les sexes avec une taille d'effet multivariée (Mahalanobis distance D). Les résultats indiquent que des recherches antérieures, utilisant des mesures univariées de la taille de l'effet, ont sous-estimé la taille des différences sexuelles entre les pays dans la personnalité. Confirmant les recherches antérieures, il existait une forte corrélation (r = 0,69) entre les différences sexuelles dans la personnalité d'un pays et son indice d'égalité des sexes. Des analyses supplémentaires ont montré que les femmes obtiennent généralement des scores plus élevés que les hommes sur les cinq facteurs de caractéristiques (névrosisme, extraversion, ouverture, amabilité et conscience), et que ces différences relatives sont plus importantes dans les pays où l'égalité des sexes est plus élevée.


Ce phénomène a au moins été évoqué par William Strauss et Neil Howe dans leur livre " Generations ".

L'Amérique avait une société relativement égalitaire à la fin des années 40, 50 et au début des années 60, pendant la montée de la génération de la Seconde Guerre mondiale, une génération dite « civique ». C'était à l'époque où la politique se jouait "entre les lignes de 40 mètres", c'est-à-dire qu'autour du centre, la crème glacée était disponible en trois saveurs, il n'y avait pas d'"écart entre les sexes" politique (les femmes n'étaient pas notablement plus libérales (ou conservatrices) que les hommes) , et les maisons comme celles de « Leavittown » étaient de taille et de forme à peu près uniformes, de « petites boîtes » faites de collants collants. uniformité générale.

La société « Boom » qui a suivi était l'inverse, avec « 31 saveurs » de crème glacée, une plus grande diversité raciale et sociale, une augmentation des inégalités de revenus, une certaine fragmentation sociale. Mais la seule chose qui distinguait les baby-boomers était le rétrécissement des rôles de genre, peut-être en réaction contre la différenciation croissante.


Voir la vidéo: Jordan Peterson CALLS OUT Leftist Hypocrisy (Août 2022).